Tuyển dụng

Thuebatdongsan.net tự hào là đối tác chiến lược của các chủ đầu tư uy tín tại Việt Nam, và hệ thống sàn giao dịch bất động sản uy tín số 1 hiện nay, đồng thời là sàn phân phối được tin tưởng ký gửi bất động sản của chủ nhà. Là đại lý chiến lược khu vực phía Nam chuyên phân phối các dự án bất động sản cho thuê như: cho thuê Vinhomes Central Park, cho thuê Vinhomes Grand Park Quận 9, cho thuê Vinhomes Golden River, dòng sản phẩm Vinpearl, cho thuê The Sun Avenue quận 2, Richstar quận Tân Phú, Palm Cty quận 2…

Thuebatdongsan.net tuyển dụng nhân sự cho thuê bất động sản

Do nhu cầu mở rộng quy mô, chúng tôi cần tuyển nhân sự đảm nhiệm một số vị trí như sau:

VI TRÍ TUYỂN DỤNG:


GIÁM ĐỐC MARKETING

1. Mô tả công việc:

  • Phụ trách điều hành công việc & đội ngũ nhân sự thuộc Phòng Marketing với các hoạt động: sự kiện, Truyền thông, quảng cáo, tiếp thị…
  • Đề xuất và thực thi các chiến lược, kế hoạch của Phòng để đạt được mục tiêu đề ra do Ban Tổng Giám đốc yêu cầu.
  • Xây dựng kế hoạch Marketing hàng năm bao gồm kế hoạch hoạt động, kế hoạch ngân sách, định hướng kênh truyền thông và quảng cáo cho các Dự án trong phạm vi ngân sách được giao.
  • Phối hợp cùng bộ phận sales tổ chức, lên kế hoạch các công tác PR, Event, Quảng bá, khuyến mại đồng thời theo dõi/ đánh giá hiệu quả của các hoạt động nhằm kịp thời đưa ra các đề xuất giải pháp phương án giải quyết những rủi ro phát sinh hoặc nâng cao hiệu quả công việc.
  • Thường xuyên thu thập thông tin phản hồi từ thị trường, phân tích các báo cáo nghiên cứu thị trường bất động sản liên quan đến các sản phẩm, hành vi của khách hàng, mục tiêu doanh số…để nắm bắt các cơ hội tăng trưởng, đồng thời xác định các rủi ro có thể ảnh hưởng đến mục tiêu kế hoạch đề ra.
  • Quản lý hình ảnh, thương hiệu Dự án và truyền thông trên thị trường. Đảm bảo giải quyết tốt các vấn đề liên quan đến thương hiệu và truyền thông.
  • Lên ý tưởng và trình duyệt các tài liệu, thiết kế quảng cáo, các loại ấn phẩm, bản tin… liên quan đến dự án.
  • Thực hiện tốt cả hai mảng Marketing truyền thống và cập nhật tốt các phương tiện, hình thức marketing hiện đại.
  • Thực hiện chỉ đạo của cấp trên.
  • Quản lý và phát triển năng lực nhân viên, lớn mạnh phòng Marketing

2. Yêu cầu:

  • Trình độ đào tạo: Từ Đại học trở lên. Có kiến thức chuyên môn chuyên sâu về Marketing.
  • Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí Giám đốc phòng Marketing.
  • Độ tuổi: Từ 30 tuổi trở lên.
  • Có khả năng quản lý và phát triển nhân sự tốt. Tư duy đột phá, tích cực tìm hiểu và áp dụng những phương pháp cải tiến chức năng Marketing tại công ty.
  • Chịu áp lực tốt và nhạy bén với tình hình thị trường Marketing.

 3. Quyền lợi:

  • Lương: Thỏa thuận (cạnh tranh).
  • Tham gia đầy đủ quyền lợi BH theo quy định của pháp luật và của công ty.
  • Tạo môi trường năng động, sáng tạo để phát huy hết năng lực nhân sự.
  • Đồng hành và phát triển lâu dài cùng sự phát triển công ty.

GIÁM ĐỐC SÀN

Chi tiết:

  • Chịu trách nhiệm triển khai, quản lý mọi hoạt động kinh doanh và nhân sự của Sàn giao dịch nhằm đạt được kế hoạch, mục tiêu nhiệm vụ được giao.
  • Xây dựng, duy trì và phát triển hệ thống nhân viên kinh doanh tại Sàn Giao dịch.
  • Quản lý, điều hành mọi hoạt động của Sàn giao dịch theo các quy định, quy trình của Công ty.
  • Giám sát đôn đốc các hoạt động bán hàng của nhóm/nhân viên kinh doanh, đề xuất các giải pháp phù hợp nhằm đạt được hiệu quả kinh doanh cao nhất.
  • Triển khai phân bổ chỉ tiêu: Bán hàng, tiếp thị, quảng cáo cho các bộ phận bán hàng. Định hướng xây dựng và triển khai kế hoạch theo chiến lược kinh doanh của sàn giao dịch.
  • Đánh giá kết quả kế hoạch bán hàng, tuyển dụng của Vùng, Phòng Kinh doanh, chỉ ra những kết quả đạt được, các điểm hạn chế; đồng thời hướng dẫn, đưa ra những giải pháp hữu hiệu nhằm giúp các đơn vị sớm hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ được giao.
  • Thu thập, tổng hợp, nắm bắt tình hình biến động thị trường, đối thủ cạnh tranh, kịp thời có các đề xuất/giải pháp kịp thời.
  • Xây dựng kế hoạch tiếp thị nhóm và thực hiện các chương trình: tiếp thị khách hàng, tổ chức sự kiện, quảng bá sản phẩm dịch vụ của Công ty.
  • Xây dựng bộ máy tổ chức, điều hành toàn bộ hoạt động của sàn giao dịch, tuyển chọn lớp nhân sự kế thừa cho các cấp quản lý, thường xuyên theo dõi đánh giá thành tích của nhân sự tiềm năng và có đề xuất kịp thời vào các vị trí quản lý.
  • Xây dựng các mối quan hệ với các chủ đầu tư, đối tác từ đó khai thác những sản phẩm dự án tốt đưa về cho Công ty.
  • Chịu mọi trách nhiệm về hoạt động của sàn giao dịch và kết quả kinh doanh với ban Giám Đốc.
  • Thực hiện các công việc theo phân công, phân nhiệm, ủy quyền cụ thể của Ban Giám đốc.

Yêu cầu:

  • Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành : Kinh tế, bất động sản, QKTD hoặc có trình độ kinh nghiệm tương đương với yêu cầu của vị trí công việc.
  • Anh văn: giao tiếp tốt.
  • Vi tính: thông thạo vi tính văn phòng các phần mềm, ứng dụng.
  • Tối thiểu từ 3 đến 5 năm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh Bất Động Sản.
  • Có 3 năm kinh nghiệm quản lí đội nhóm.
  • Tư duy dịch vụ khách hàng & tư duy chiến lược.
  • Kỹ năng đánh giá & phân tích dữ liệu, khả năng dự đoán xu hướng.
  • Kỹ năng quản lý rủi ro & quản lý sự thay đổi.
  • Kỹ năng lãnh đạo, phát triển đội ngũ.

CHUYÊN VIÊN KINH DOANH CHO THUÊ BẤT ĐỘNG SẢN

Do nhu cầu mở rộng thị trường hoạt động kinh doanh và phát triển lớn mạnh trong lĩnh vực cho thuê bất động sản cao cấp. Đặc biệt cho những dự án công ty đang Phân Phối Chính Thức, Thuebatdongsan.net đang có nhu cầu tuyển dụng hơn 30 Chuyên Viên Kinh Doanh Bất Động Sản cho thuê Cao Cấp.

Mô tả công việc:

  • Tìm kiếm, khai thác khách hàng có nhu cầu về bất động sản
  • Giới thiệu, tư vấn, hướng dẫn khách hàng tham quan các dự án mà công ty đang phân phối.
  • Thực hiện giao dịch và hỗ trợ khách hàng theo dõi tiến độ thanh toán.
  • Thực hiện chỉ tiêu bán hàng theo yêu cầu của công ty.
  • Quảng bá hình ảnh công ty đến khách hàng một cách chuyên nghiệp.
  • Cùng đội nhóm đảm bảo doanh số do công ty đề ra.
  • Tự lập kế hoạch và chỉ tiêu bán hàng, hoàn thành mục tiêu kiếm tiền cho bản thân.

Quyền lợi được hưởng

  • Thu nhập cao : Lương cứng + Thưởng + Thưởng nóng (30 – 100+ Triệu/Tháng)
  • Lương cơ bản (Lũy tiến từ 5.000.000 – 12.000.000 VND)
  • Chính sách hoa hồng (Lũy tiến từ 40 – 70%/Tổng doanh thu)
  • Chính sách thưởng thành tích bán hàng (vàng, tiền mặt, ưu đãi…) theo chương trình của công ty
  • Cơ hội trở thành chuyên viên tư vấn của một trong những công ty dịch vụ bất động sản hàng đầu
  • Được đào tạo kiến thức sản phẩm, kỹ năng bán hàng, kỹ năng làm việc, kỹ năng thuyết phục khách hàng, kiến thức phong thủy cơ bản được thực hiện bởi Ban Lãnh Đạo công ty và các chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong ngành bất động sản.
  • Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, làm việc nhóm.
  • Được hưởng các chế độ phúc lợi hấp dẫn như tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ, tiền thưởng giữa năm, cuối năm, quà sinh nhật, kết hôn… và các dịp lễ đặc biệt trong năm.

Yêu cầu dành cho chuyên viên cho thuê bất động sản:

  • Nam/Nữ, tuổi 20 – 35, tốt nghiệp Trung Cấp trở lên.
  • Yêu thích công việc bán hàng đặc biệt là thị trường bất động sản cao cấp, chịu được áp lực và có ý chí kiên trì, bền bỉ.
  • Kỹ năng làm việc độc lập; yêu thích kinh doanh, năng động, tự tin, nhiệt tình, ham học hỏi và ý chí cầu tiến.
  • Trung thực, tự tin, nhanh nhẹn, năng động, chăm chỉ, giao tiếp tốt
  • Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong ngành sales, bất động sản, tư vấn tài chính, bảo hiểm.

THÔNG TIN LIÊN HỆ NỘP HỒ SƠ

Hồ Sơ Ứng Tuyển Gồm Có:

  • Sơ yếu lý lịch nêu rõ quá trình công tác, kinh nghiệm tích lũy và thành tích
  • Đơn xin việc

Cách Thức Nộp Hồ Sơ: Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV qua thư điện tử: